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村支部书记培训的心得体会篇1
大家下午好!我是管理学院研究生第七党支部书记丛威，很荣幸作为学生党支部书记代表发言。
管理学院研究生第七党支部组建四年来，在校党委的领导和管理学院党总支的具体指导下，着力加强制度建设，丰富党员活动，严格把关，保证党员发展质量，取得了较好成绩。 20xx年7月1日，我支部被授予先进基层党组织称号。应该特别提出的是，我支部参与了北京市委教工委发起的红色1+1活动，得到一致认可。
下面，我结合开展红色1+1活动的主要做法和经验，向大家汇报一下参加培训后的体会，并就下一步工作谈几点打算。
一、红色1+1活动主要做法和经验
红色1+1活动，即一个大学生党支部和一个农村党支部建立对口帮扶关系，利用高校的知识优势和大学生创新的活力，服务新农村建设。我支部于20xx年6月与昌平区十三陵镇泰陵园村结为对子，成为全校第一个启动红色1+1活动的党支部。
本学期初，我们就转变红色1+1活动思路专门召开支委(扩大)会议，总结了三年来的经验，明确提出一切从农民实际需求出发，不搞大排场，不扰民，不折腾等新要求，将主题定位为走进新农村，开辟新课堂，创办《红色1+1动态》简报，加强了信息发布和交流。
为将活动落到实处，我们组织了村民党员代表座谈会，开展了实地调研，找出了泰陵园村村民最关心的两大难题：一个是作为泰陵园村主要经济支柱的水果存在滞销，严重影响村民收入;另一个是村民业余文化生活匮乏。今后，我们的所有活动都围绕着两个难题展开。
针对业余文化生活匮乏的难题，我们应村里要求开办了泰陵学园培训班，为村民免费提供舞蹈、书画和计算机培训。泰陵学园已于6月4日正式开课，今后将每月赴村开课两次。泰陵学园的开办，标志着我们在转变活动思路方面迈出了关键一步。
关于水果滞销的问题，我们也已在村内组织问卷调查，下一步，将根据问卷分析的结果，按照由易到难、逐步推进的原则，对举办采摘节、组建水果销售协会、编辑《泰陵园柿子的故事》丛书等初步想法与村党支部共同协商，拿出具体实施方案。
总结起来，我们举办红色1+1活动主要经验有：
一是长期坚持，不懈怠。探索活动长效机制，坚持为泰陵园提供长期支持。逐步培养爱矿大，也爱泰陵园的情怀，把泰陵园当成我们的第二个家。树立村里的事，就是我的事的意识。长期坚持做好规定动作：如每月上好两次泰陵学园培训课，每半年捐赠一批图书等，用心做好自选动作：如不定期组织小型联欢活动、放映电影等。通过长短结合的活动，我们与村里建立了巩固的长期合作关系，这是我们坚持三年的法宝。
二是务求实效，不折腾。曾看过这样的新闻报道：某敬老院每天要接待数批志愿者来为老人服务，已成为负担。志愿服务成了作秀。我们明确提出：村里不需要的活动不搞，村里不欢迎的事情不做，村里农忙的时候不去。每项活动方案都要反复推敲，多次研讨，坚决杜绝不起实际作用的花架子活动。
三是突出重点，不蛮干。我们的活动团队人手很少，而新农村建设又是一项庞大的系统工程，不可能每件事都做。我们坚持牵牛鼻子，突出重点。集中精力做好我们力所能及而又效果明显的事情，努力做到干一件事，像一件事。
二、参加培训的体会
本次培训使我明确了新形势下党支部书记应如何开展工作，开展哪些工作等问题，对今后继续搞好红色1+1及其他党员活动有了新的启发。下面，向大家汇报一下参加培训后的个人体会。
有同志在分组讨论中提出：研究生参与活动的积极性不高，开展活动难度很大。但我们组织的几次活动，去年校庆期间，我们组织了十大建议献校庆，科学发展上水平主题活动。在活动中，我们组织了多次研讨会，征求过几轮意见，开展过多次调研，反反复复，几易其稿。无论是党员还是积极分子在活动中都毫无怨言，非常用心，表现出了强烈的爱校情怀。红色1+1活动更是如此。
我认为，我们的活动能够得到积极响应的原因在于：一是重视个人在活动中的发展。活动的根本目的在于让参与者有收获，受锻炼，这是我们组织活动贯穿始终的一条线。如在十大建议活动中，我们要求每个课题组最终形成合乎规范的课题研究报告，把科研能力和写作能力的锻炼摆在了重要位置。二是重视活动前的动员工作。让大家充分了解活动的目的、意义。动员时，再让大家提出意见，尽量把问题考虑全面一些;三是重视借鉴经验。经常关注中青在线、团市委网站，看看别人都在干什么、怎么做。学会拿来主义，把好的思路和做法移植到我们自己的活动中。四是重视总结。坚持定期召开总结会。把教训记住，把经验留下。
参加培训后，我也反思过这些活动，有两点新的体会：
1、党员活动和业务工作不能割裂开来，要寻找两者合适的结合点。在红色1+1活动中，我们提出要沉下去，跳出来。沉下去就是鼓励大家在活动中用心挖掘和领会，发现问题、思考问题，并找到解决问题的方法;跳出来就是在解决现实问题过程中，与所学专业知识相结合，从专业的高度看待遇到的实际问题。我们没有简单的把红色1+1理解为研究生对农村的支援。而是把农村当成研究生学以致用，体现价值的第二课堂，增强研究生参与活动的热情。
2、每一次活动都要准确定位，务求实效。搞活动策划时，要反复思考清楚为什么搞这项活动，要达到什么目的，而不是为了搞活动而搞活动。活动方案不能拍拍脑门就定，不打高射炮，不搞空对空。在红色1+1活动伊始，我们就明确提出四个实的要求，即调研要求实，计划要务实，作风要朴实，工作要落实。只有这样才能为农民办实事、办好事，真正让党员有收获、有进步。
此外，我们在活动中学会了借用外力，发挥大家的积极性。我们来搭台，大家来唱戏。以参与主体的多元化，带动活动内涵的多元化。 红色1+1活动中，既有本科生，也有研究生;大学生艺术团、书画协会、计算机协会等学生社团骨干成员也参与其中，为活动注入了活力。
三、今后的工作打算
下一步，我们将进一步充实党支部工作内涵，丰富党支部工作形式，使党支部工作再有质的飞跃。
今后一段时间，我支部主要有三项工作打算：
一是继续坚持搞好红色1+1活动。下一步，红色1+1活动的主要思路是：以解决村民业余文化生活匮乏和水果滞销两大难题为抓手，以泰陵学园为主要活动载体，先易后难，逐步推进，力求在泰陵园水果宣传和全民学习体系建设上有所突破。将红色1+1活动做成品牌，做出特色。坚持以《红色1+1动态》简报的形式，汇报活动情况和我们对活动的最新思考，接受大家批评监督。
二是加强学习型党支部建设。今年两会期间，我们建立了两会·一心·零距离学习机制，集中学习两会精神。今后，我们将坚持这一学习机制，并将两会的涵义拓展为会学习，会工作，将学习内容从单纯的政治理论学习拓展到工作技能、学习方法、科研能力等方面。让大家确实在学习中得到全面提高。
三是探索开展研究生党支部软科学研究。所谓软科学研究，就是针对工作中存在的实际问题开展的，为领导决策提供参考的课题研究。十大建议活动是我们在这方面做的一次有益尝试。今后，我们将探索着开展几个课题研究，如：团支部推优在发展党员工作中的作用研究、拓展校党委与学生沟通渠道问题研究等。成熟的研究成果，我们将报校领导决策参考。
今天是6月20日，正好是我入党八周年的日子。八年前的6月20日，我印象很深刻。因为当时正是高考前最紧张的时间，山东潍坊二中教学第六党支部召开支部大会，接收我为中共预备党员。我要特别感谢校党委组织部的领导给我这次机会，以这样特殊的方式庆祝我作为一名共产党员的第二个生日。我会把今天作为新的起点，在今后把工作做得更细致，更扎实，更务实一些，为学校新的百年实现新的跨越，尽自己的一份力量。
村支部书记培训的心得体会篇2
5月7日，我参加了平煤集团风水沟矿矿举办的基层党支部书记培训班，虽然只有一天时间，我感到了受益匪浅。
一天的学习安排的即高效又紧凑，各支部书记也认识到了工作中存在的问题与不足，充分认识到了人性化管理的重要性，在今后的工作中我一定要虚心学习，提高自身素质把自己由技术型转变为复合型，更好的为人民好服务，成为员工的贴心人。
村支部书记培训的心得体会篇3
6月24日，很荣幸能参加太铁青年政治学校20xx年首期团支部书记培训班，这是第一次参加这样的培训，虽然只有短短的几天时间，但是培训班的培训内容却给我留下了很深的影响。以至于在培训后的几天时间里，一直不能忘怀。
6月24日晚18：00，我们在路局党校报到，吃过晚饭后，开始了培训的第一项内容:性格测验。人们常说，性格决定一个人的命运，人之所以遇到相同的一种际遇，不同的人会有不同的反应，这大概就是性格使然的缘故吧。不同性格都有其特点，通过性格分析，我才恍然大悟，针对不同性格的群体，作为团对领袖要分别对待，这样才能避免性格差异的冲撞。补充很重要的一点，还要知道自己的性格类型。(知己知彼，方能百战不殆)。
接下来的第二天，在老师的带领下，首先开展了一系列的趣味互动游戏，称之为破冰训练。破冰就是消除大家的陌生感，增进了解，为下一步的更好沟通打下基础。这个破冰训练效果是很明显的，几个趣味的游戏下来，我也能简单的叫出一些人的名字，而且大体知道他的一些诸如特长爱好及其简单的性格特点等。其实这个破冰训练也可以活学活用在工作生活中，恰当的幽默及风趣的故事都是能打开一个团队成员的心扉的。假如您不会这些的话，告你一个简单的方法，就是微笑地(当然了是很真诚的微笑，不是伪善的笑)向对方打招呼：你好。或者伸出你的手说：很高兴认识你!。
破冰训练之后就是开始组建团队，我们班根据前一天的性格测试结果分类了三个团队，很荣幸能被团队成员推荐为队长。在组建和管理这个团队中我感慨颇多，对此我想说一下几点看法：
一、沟通的重要性
我记得哪本书上说过一句话：一个成功的团队领导者，必定是一个成功的沟通高手。我们团队有成员20名，来自与全局各个不同的站段，良好的沟通是建立点对点的互动认识，真诚地建立相互信任，当点都连成一片时，就成了一个面，成了一个良好的团队基础。如何沟通，这里我认识也不是很深，我只记得培训老师强调的一点，那就是信任并尊重对方。
二、团队意识
纪律是一个团队能否高质量完成任务的保证。长期工作给我们带来的定向思维，使个体的利益放在了重要的位置，一盘散沙。如何保证团队成员的纪律性，是这个团队首要的任务，这也就是我现在才明白，一般的大中专院校新生报到时，都要进行军训的原因了。如何组织一个有纪律性的团队，这是一个团队领导者必须掌握的。
三、在学习中进步
在xx大报告中说创建学习型社会，考试吧网站只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会创造出更多的奇迹。
最后想说的是，在这几天的培训中，认识了不少的优秀青年，也学会了几个很锻炼智商的游戏，希望回来以后，在团的活动中运用。非常感谢路局团委能给青年人提供这样的锻炼和学习平台，希望有福气再能参加这样的培训活动。感谢我的两位难兄难弟—大西设备彭清杰和湖东运用臧锐锋，他们在这次培训活动中表现很棒，用他们的经常说的一句作为结尾那就是不能给咱湖机丢人!。
村支部书记培训的心得体会篇4
非常荣幸大一能够担任团支书，并参加学校举办的团支书培训。在这为
虽然不长的时间里，却让我有了很深的体会，让我不仅明白了作为一位团支书的职责，更了解了为成为一名优秀的团员及学生干部应该努力的方向。
在这次团支书培训的第一讲里，老师主要向我们介绍了共青团的历史，以及高校团支书的工作实务。在介绍共青团时，老师主要从共青团的成立，然后从共青团的性质出发，让我们对中国共青团有了个更准确的定位。从而，我们了解到共产主义青年团简称共青团，是共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是共产党的得力助手和后备军。而作为青少年，共青团对团员的基本要求是：首先，基本标准，即应该具备较高的思想政治觉悟。其次，重要标准，即应该具备较好的道德修养。其次，一般标准，即应具备新时代的青年特征。此外，身为一名团员，应该具备一种我是团员我光荣的骄傲自豪感。中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。共青团组织的根本职责：
1.巩固和扩大青年群众基础，是我们党长期执政的根本前提和必然要求
2.巩固和扩大青年群众基础，是新形势下加强党的执政能力建设的迫切任务
3.巩固和加强青年群众基础，是新世纪新阶段党的青年群众工作的核心目标。
努力推进团的组织建设要做到：提高认识，认清基层团组织面临的新形势、新任务，面向基层，夯实团组织基础建设，更新观念，探索和加强基层团组织建设的新思路而后，在高校团支部的工作实务方面，老师首先强调了凝聚人心和团结班集体的重要性，只有与整个班级的成员形成一个完整的集体，才能使各项工作更好地进行，使班级体更加的优秀。而作为团支书，最基本的是则是团员的发展、教育和管理，在具体的实施方面则必须做好六项基本工作:把思想工作放在首位，实践爱你科学发展观;开展学风活动，树立求真务实的学习作风;开展丰富多彩的文体活动;抓好推优入党工作;经常性开展主题团日活动;做好帮扶助困工作。这让我对日后的团支书工作给了一个很大的启发，也激励我要认真务实地做好团支书工作。
在培训第二讲中，老师以形象与印象为题，给我们上了非常实用的一课。作为当代的大学生，作为有文化的知识分子，懂得礼节是非常重要的，而且，塑造一个好的形象在当今竞争激烈的社会生活中显得尤为重要。老师讲道，礼仪是一种表达敬意的方式，礼貌是一种待人谦虚的态度。在礼仪方面有三个核心原则：尊重、赞美、位次。交往场合中的交往艺术如：称呼就高不就低，如乡随俗，摆正位置，以对方为中心。热情要有三到：眼到、口到、意到。而且要注意在不同的场合，不同的对象区别对待，要维护自己的形象，要遵守约定，热情要有度，关心要有度，谦虚要有度，距离要有度。在具体的礼仪操作上，老师则从衣、食、行、容、访、谈几个方面具体地论述了该如表现。在衣方面，老师说道，衣着要符合身份，区分场合，要遵守成规。对于男士，在重要场合应该着西服，在色调方面也有讲究，全身衣服不应该超过三种颜色，而其中，鞋，腰带，包的颜色最好一样。并且，还有三大禁忌：袖口商标未拆，穿夹克打领带，袜子穿帮。
老师还从服装颜色的搭配与性格的联系上告诉了我们应该如何搭配服装。而对于女士，在正式场合应该穿裙服，忌穿黑色皮裙，不应该光脚穿裙，在裙子、鞋、袜的颜色上也要注意搭配。在食方面，则包括饮料礼仪和宴请礼仪等，餐桌上有五忌：吸烟、给他人夹菜、劝酒、整理服饰、吃东西发出声音。餐具的摆放顺序也是有讲究的，涉外宴请时更要注意客人的禁忌以及风俗习惯。在行方面，主要包括仪姿仪态。站姿礼仪要做到：挺、直、高，手位的摆放也是有讲究的，正确的手位应该是右手在前，左手在后，两脚的摆放顺序则应该是左脚在前，右脚在后。行姿则需做到从容、轻盈、稳重。蹲姿方面不能突然下蹲，不要距人过近，不要方位失当，不能在他人身边蹲下。在做引导手势时，眼睛要跟着手。乘车时，副驾驶位的后面才是最好的位子，应该让给客人或是长者坐。在出入电梯时，自己要先进后出。在容方面，头部修饰要注意得当，面部要做到：不蓄胡须，鼻毛不外观，干净整洁，口无异味等等。而对于访，自我介绍时要先递名片再自我介绍。名片也有礼仪讲究，要晚辈先递，接完后默念再收好。制
村支部书记培训的心得体会篇5
为了充分开展基层党支部党员工作，我作为基层党支部，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：强化服务意识、强化监督意识、强化协调意识、强化预见意识。此外还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：
一是提高组织领导能力。党支部应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。
二是提高说服教育能力。作为党支部，在这方面要善于抓党员思想中的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径，切中要害，寓说服于严肃性艺术性和趣味性一体，起到事半功倍的效果。
三是提高正确决策的能力。作为党支部，要全面掌握支部内所有党员的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确性。
四是提高社会交往能力。作为党支部应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平。
五是提高本部门业务能力。党支部要在加强思想工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好党支部的头，在业务能力方面更要当好头，只有这样，才能相得益彰，无出其右，才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部。
首先要认真学习，提高自身综合素质。一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的班长。作为基层支部，最基本的职责就是认真落实上级党组织的工作部署，抓好党员日常的教育管理，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用;做好群众的思想工作，发挥广大群众的积极性，又好又快地完成工作任务。为此，就要加强理论、业务知识、党员知识的学习，使自己尽快高效地适应角色。
其次要勤奋工作，保证工作顺利进行。党支部的岗位与其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。党员工作要紧紧围绕本系统的中心工作来开展，按照工作职责和党组织制度有针对性地开展工作。同时还要把党支部的活动融入到单位日常工作中去，保证工作任务顺利完成。党支部除了做好日常工作外，还要抓住难点、重点等关键点，尽最大努力去解决问题，这样才能进一步体现出党支部的工作始终围绕生产经营的中心来开展，这也是保证班子团结统一最有效的实际行动。
村支部书记培训的心得体会篇6
20xx年8月6日至9日，我带着如何开展好新时代基层党支部工作的疑惑，参加了市直机关党支部书记第2期轮训班，能有幸参加这么一次难得的学习机会，与省直机关工委领导、市直机关工委领导、韶山市的老师、市直兄弟单位的支部书记们能在一起学习交流，感觉获益良多。下面我浅谈几点体会。
一、课堂教学内容丰富
二、伟人故里振奋人心
三、当好书记信心倍增
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