写心得就是记录我们的想法的一个不错的选择，只有将心得写好，才能让自己有更多的思考空间，二十范文网小编今天就为您带来了电网心得体会5篇，相信一定会对你有所帮助。
电网心得体会篇1
光阴似箭，不知不觉中3个月的实习期在领导的关切和同事的赞助下已悄悄靠近尾声。2018年8月，我有幸来到了xx超高压供电局工作。在实习阶段，我先后在局培训中心的率领下进行培训，在电校进行平安与专业的培训学习，最后在信通处进行岗位实习。回首这几个月充足的见习过程，我首先要感谢局里各级领导和师傅们对我在工作和学习中所给予无微不至的赞助和支持。在这段实习期中，我将学校所学的专业知识，结合到实际工作中，深深的感想感染到实践中的知识是我们在书中永远也无法学到的。在和同事们的相处中，我从走出校园的学生慢慢转酿成为一个初入职场的社会人，自身的思想也在日渐改变。同时，我也认识到了本身理论知识的不够，工作经验的短缺，社会经历的匮乏。下面，我结合这段光阴工作学习环境作简要总结。
首先，学习永远在路上。到了工作岗位，到了新的情况，起初的我以为学习会相比在学校期间削减许多，不会再像学校那样有考试。然则，恰恰不是这样的，来到这样一个新情况，新范畴，我才意识到我应该学习的还许多，我差的还很远。面对一个个技巧上的大佬，一个个专业上的大咖。我才真传神切的感想感染到我的知识还停留在很浅的外面。超高压给我留下的最深刻的感想感染便是注重学习，在这个单位中，学习特其余受到看重，考试也特其余紧张。这让我感想感染到，在单位中，才华永远不会被埋没，有得一技之长的人必然会在这里大放异彩，正所谓机会永远是给有筹备的人的。
第二，快速改变角色，融入工作集体。在校时，我们是学生，走进职场我们是员工;在学习期间，我们寄托父母，工作以后，我们要学会空手发迹。 在与我的同事们友好相处的这段光阴里，让我们从陌生到熟悉，一次次的攀谈我们加倍连合，配合感想感染愉快，一同发展。在工作上更是要容身本岗位，尽力学习专业技能，摆正本身的地位，遇到不懂的问题积极向前辈和师傅请教，争做一名合格的蒙电超人。
第三，牢靠建立“平安第一”的工作意识，将平安永远宁神间。电力行业是一个高危的行业，从走入电力系统的那一刻开始，所有的前辈和先生都在强调平安。对付电力企业来说，平安便是生命，平安便是成长，平安便是效益。每一次的培训，每一次的考试，永远都是将平安顿在第一位，“平安第一”的思想从入局第一天起就深深的扎根在我心里。在往后的工作中，我包管时时刻刻想着平安，做每一项工作时，都百分之百按平安规程做事，对平安运行的每一个环节都做到“不漏过一个点，不漏过一个细节”。
三个月的实习生活即将停止，在此我分外感谢局里各级领导的悉心栽培，以及师傅和同事们对我的见习指引和赞助。在往后的工作中，我将尽力找准本身的定位，尽本身所能为我局成长做出最大尽力。
电网心得体会篇2
我们有一些启发后，写心得体会是一个不错的选择，这样可以不断更新自己的想法。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编收集整理的国家电网员工奖惩规定心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
通过学习《国家电网公司员工奖惩规定》（以下简称《规定》），深深感到《规定》能激发广大员工的`工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展。
一、《规定》弘扬了社会主义核心价值观
?规定》依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律法规，结合结合电力生产的特点，制定了“依法合规、奖惩分明、公平公正”的员工奖惩规定，体现了奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合的奖惩机制，弘扬了社会主义核心价值观，体现了国家电网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神，有利于激发广大员工的工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展，有利于电网员工维护社会公德，恪守职业道德，忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责，有利于构建和谐电网、和谐企业，确保高质量完成各项完成工作任务，服务国家国民经济发展。
二、《规定》完善了绩效考核激励机制
国家电网公司已全面实施“三集五大”体系建设，将有效地组织并充分利用人力、财力、物力资源，发挥集团优势，创建国际一流企业。国家电网公司要实现“三集五大”体系建设目标，其中人力资源的开发和管理最为重要，在人力资源中，又以奖惩机制最为关键。人是企业的主体，人的因素第一，必须建立并实施奖惩激励机制，才能调动员工的工作积极性和个人价值的体现，服务于企业的发展。国家电网公司及时发布《国家电网公司员工奖惩规定》，将为全公司系统正确有效地实施奖惩机制，推动“三集五大”体系建设，实现公司的各项建设目标。
三、积极开展《规定》的学习宣传活动
有了好的《规定》，为“奖勤罚懒”提供了政策依据，但更为关键是我们应如何用好《规定》，调动广大员工的工作积极性，发挥员工队伍的主动性和创造力，服务于企业发展和员工队伍的成长。要做到这一点，首先要加强学习，领会《规定》的精神；其次要立足岗位，履行好岗位职责；再次要加强宣传，让部门全体员工熟悉《规定》、适应《规定》，明确自己的责任和义务，为构建和谐团队，发挥应有的作用。
四、制定部门奖惩实施细则
要依据《规定》，及时组成部门员工奖惩考核小组，制定本部门员工奖惩实施细则，实施本部门员工奖惩的考核与管理。通过对本部门员工奖惩的考核与管理，达到以下目的。
（1）激发部门全体员工的主人翁精神。奖惩考核与管理的目的就是要调动全体员工的工作积极性，积极投身到各项工作中，在做好本职工作的基础上，为高职教学、职工培训、继续教育、质量工程建设等工作献计献策，提出合理化建议和改进工作的措施，为高质量的完成工作发挥作用。
（2）要做到奖惩要及时。对每个员工在不同的岗位上作出的特殊贡献和好人好事，一要及时宣传，并及时在季度、年度绩效考核中体现。及时抓住各类典型的宣传时机和奖励，既是对被表扬奖励者的鼓励和肯定，又能让广大员工学有榜样，干有奔头。同样对实施惩罚也要做到及时，才能使不良行为和歪风邪气及时得到抑制。
（3）奖惩要客观公正。奖惩对象是客观存在的，它不以人的意志为转移，在实施奖惩时一定要出于公心，做到对单位、对部门、对个人、对社会、对家庭都要负责。奖惩一要公正，作为部门领导在实施奖惩时，一定要坚持标准，秉公办事个，真正做到客观公正，这样，才能创造一个平等竞争的环境，构建和谐团队。奖惩二要准确，就是要一事实为根据，以《规定》为依据，以法律为准绳，做到罚有依，奖有据。
电网心得体会篇3
教官，谢谢你。
我们的教官姓曾，对我们特别好也特别忍耐，曾教官感觉憨憨的、很朴实。但是他对我们的训练毫不懈怠。第一次接触教官，第一次感受教官带来的温暖。他一般不会发火，跟我们说话的感觉很柔和，有的时候又像个孩子一样。教官也让我心疼过，那是联欢晚会的时候，大家都哭了，教官嘱咐我们：以后的路，要我们好好走。我们抽泣着哭着，然而，等到老师喊完解散，大家陆陆续续的走回了自己的宿舍，我蹲在一旁盛水，当我要上楼的时候，看到楼角有一个黑影，我定神一看，教官站在黑黑的角落里哭泣，听说教官是第一次带军训的学生，3小时的狂欢总会过去，而现在留给我们一丝怀念和忧伤。疲惫的我突然心里又有了力量：明天我该怎么做，我该怎样表达我们七天的努力，我们要怎样拂去教官的泪水。任何事情面前，教官总对我们是无私的。
五班，团结的代名词。
走方阵，走队列，甚至到吃饭，五班的同学都在一起，这个方阵里，每一位同学都是缺一不可的。而且，只要有一个瑕疵，就会影响到整个方阵的成绩。这个时候，就该唱“团结就是力量”那首歌曲了。这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬比钢还强。没错，军训是一个大团队，团结起来可以创造大于一个方阵的力量。
我相信：文一，亦是如此。
结束=开始
凤凰涅槃，这个词是不是用来形容这次军训有点夸张，但是自己的确有这样的感受。用几个词来做这次军训的关键词，也作为结束语，我想，应该是：
吃苦，坚持，无私，团结，感动。
以后，又是新的开始了。四班已经过去，五方队已经解散，然而他们的精神还在。我将汇聚到文一的家庭中，带着我学习到的，感悟到的，组成文一的一部分，在新的开始启程。
电网心得体会篇4
拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。我上周参加明阳天下拓展训练最深刻的感悟。
开始是穿越电网，此项训练是要求所有人在30分钟内，依次从电网的一端穿越到另一端，每人只能用一个网眼，穿越者和协助者的任何部位〈包括头发和衣角〉触网都算失败，而且这个网眼同时也作废。这一切的安排都是为了确保最终所有人员都可以顺利穿越的目标的达成。因为我们的不信任，不相信自已，不相信奇迹，没有合理的安排，更有不愿意偿试，就因为这些种种因素导至我们浪费了很多时间，最后我们队在这一项目中并没有全部穿过。虽然没有通过自已感到遗憾，但是我确懂得了这个项目的目的是锻炼人的统筹安排事情的能力，只有安排合理，才能获胜，如何合理利用资源，如何最大限度的利用它，需要事前进行周密的统筹安排。相当于一个团队在完成某项任务一样，是要面临着巨大的风险，应该要让团队的每个成员都充分了解团队所面临的风险，队员才能自觉规范各自的行为，避免人为因素带来的资源浪费。
我们训练的最后一项是毕业墙：除非亲身经历，否则你也决不会相信团体合作的精神和力量有多大，当团队的精神发挥得淋漓尽致时，往往会完成出乎意料的事情。毕业墙就告诉了我们这个事实。在这个最后的项目中，教练问我们的大队长需要多长时间将全部人翻过这面墙时，队长回复的是：全体125人在不借助外界任何物品的情况下，在35分钟内全部翻越过高4米的平板墙壁。时间开始时，整个项目的流程在我们的大队长的规划下有序地展开：首先搭建人梯将一个身体灵巧的男生送上毕业墙，接下来，由其它人继续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，把所有队员依次送上毕业墙，最后的两名队员通过其中一名以整个身体作为连接将其带上毕业墙。而在此过程中，其它暂时未被传递的队员则担当起保护的`责任。在有序的计划，全体的团结合作，和勇于奉献的人梯的努力下，奇迹出现了，125名队员顺利登上毕业墙才用了18分35秒的时间。在这里我看到了一个团队的目标，有力的领导核心，团体协作，全力付出，“下顶”的扶持和“上拉”的援助的团队凝聚力的存在，并发挥着惊人的作用。
这是团结的力量，这更是一个团队的胜利，我们需要的正是这股凝聚力。
电网心得体会篇5
当学校宣布放假的时候，我也开始宣布进入了本期的暑期实习之中。让我激动的是，本次的实习，算是人生中的第一次比较正规化的实习，也许在一个月的暑期实习生活中之中，一定会有让我意想不到的收获，因此我怀着一颗火热的心，开始在火热的天气里，进入到一次火热的实习中。
在暑期实习还没有开始的手，我就彻底的了解到，本次的暑期实习，是一次真正意义上的非专业实习。这种情况在最开始让我在上网了解这一领域的资料时，是非常纳闷的。因为在网络资料中，多的是专业实习和毕业实习，而和我这种同类型的实习可以说是少之又少的。也好，这样，我也可以算是抢坐了沙发。
正因为它是一次非专业的实习，所以我觉得我更应该重视它，因为学经济的我，这次碰到的对于我来说是一个全新的高科技行业——无线电网络信号覆盖及优化。一个全新的领域，一个对于文科生来说望而却步的行业。因为一开始，我没有什么基础，也没有什么技术，我有的仅仅是一颗红心，两双空手。就这样我走进了我的实习目标单位：三维通信股份有限公司西北办事处。
说起我实习的三维公司，我第一天开始入职的时候，我就深深的被它的这种现代化的管理与运转方式给吸引了。到公司中，我并没有看到我想象的那样等级分明的局面。而我觉得，我进入的更是像一个大家庭。人事部的刘姐，是一个热心肠的经理，也正是这样，让我和我的同伴在开始的时候并没有感觉到像他人所说的那种被排斥的感觉，但是，就是这样，我们也同样感受到了这个社会竞争的激烈。
而正是这个暑期的实习，让我面对了我人生中很多的第一次，也真正地把自己所学的理论知识结合到了 社会实践中，可以说，这一次的暑期实习的意义，已经远远超出了仅仅是简单实习的意义。因为，它真的让我认识了很多，同时，也产生了一定的想法，而这些想法在以后的工作学习中，也许是一些不错的经验和建议。
就拿租房子来说吧，开始就没有想到要租房子，因为我把留校申请什么都交上去了，最后也没有什么异议。但是学校却临时一个紧急通知，结果可想而知，但是，我却认为得感谢学校，因为从另外一个方面来说，这也是对我应急能力的一种考验，但我很顺利的通过了。
就租房子的地点，我和我的同伴有了一定的分歧，他觉得租到公司附近好，因为不愁交通，也省心，方便。但是我却不这么认为，我觉得把房子租到学校附近比较好，因为学校周围本身就学生多，从安全的方面考虑是很好的，房价也便宜。虽然距离远了一点，但是毕竟年轻人，出来时接触社会的，脑力和体力要结合。走路是最好的锻炼方法，这样说来，一路走着，奇闻妙趣，尽收眼底，岂不美哉！最终，我以有些霸气的把位置定了下来，这也算是一次经历吧！
而后就真正的来说说我所涉及的这个新兴的专业吧。刚开始来，我和我的同伴并不顺利，是因为公司在一个月前刚培训完一批实习的新生，而我和同伴则很不幸运的没有赶上这趟很好的列车，但是因为人事部的安排，我们开始了我们的自学之路。因为刚开始，我们看的也比较认真，好像也很轻松，可是看到一定的范围才发现自己根本就没有办法看下去了，因为对于我们文科生来说，这种理工类的专业学起来是很困难的。但是就在这个时候，我的同伴却做出了一个让我意想不到的举动，他退出了本次的暑期实习生活，回家去了。
刚开始，我还有一定的挽留，因为他也是我带过来的，但是在挽留无效的情况下，我听了他的意见，因为每个人都有自己的想法的。他觉得此类的非专业实习对他来说是没有什么好处的，所以他决定放弃，既然他放弃了，我也就没有什么好挽留的了。
接下来的日子里，就又是我的很多的第一次。但是我也乐于一个人的生活，毕竟是我第一次有了我真正意义上的个人的生活的天地。除却了其他人的打扰，我可以以我自己的生活方式生活，其实是很好的一件事，虽然在有时候我是很急的，因为一个人。
在实习的工作中，我接触了很多以前根本不知道的事物。以前我根本就不知道所谓的电井，更不懂什么事强电井和弱电井之分了。我也知道了为什么有时候我们的手机没有信号的缘故了。因为我所接触的新专业就是做信号覆盖的。
公司的人性化服务和管理制度让我至今难忘。也许是因为我善于观察，在公司的告示栏中，有这样的一张纸，上面写的不是公司的日常事务，而是在本月或是下个月过生日的员工名单，就这一点，可以说明公司对员工的关心程度。在公司中，我感受到的是家的温暖，而不是名义上的公司。大家都很团结，也很认真的工作，在我呆的这段时间里也没有发现什么不高兴的事情出现。
对于我这个非专业实习生来说，实习公司给我的最大的经验不是学到了什么专业知识，而是教给了我很多做人的知识和交际的知识。而我在这份工作中也感悟到了，熟人关系并不是什么不好的现象。每个行业都有自身的特点，但是每一个行业都要和其他的行业打交道。而掌握一门良好的交际手法则是交际的制胜法宝。
当然，我是学习国际经济与贸易的，最终我要和我所学的专业挂钩。在任何的行业里，都缺少不了经济和贸易。说经济，简单些就是成本和利润；而贸易，说简单些就是打交道。我想我所做的，就是把我所学的知识从书本转向现实，从书面化转向实践化。当然这需要一定的技巧和社会磨练。而非专业实习，本事就是在磨练自己把知识的应用能力。
有时候，专业实习，我们很可能是仅仅把所学的知识按照一定的方法搬入就可以了，但是非专业实习就不可能了。因为非专业实习没有现成的方法供你使用，必须得自己找出一种可以转化的方法。我有一种想法，如果说自己在一定程度上掌握了一种属于自己的方法，那么以后就算在专业实习中也是很实用的。
在实习中，有这么一种模式，是非常的重要。这也是三维公司的一种制胜法宝吧，就是进来一名新员工，必须由一名老员工带领。新员工就是徒弟，而老员工则理所当然的成为了师傅。不知道这种模式在其他的企业和单位有没有，但是我觉得这种方式是培养新员工的一种有效的方式，老员工拥有比新员工更加出色的经验，而新员工则拥有比老员工更大的激情。这样一样，就优势互补了。在以后的工作中，就不存在接不上档的事情能够发生。
在实习中，更是让我发掘了一种可以发现公司的规模的方法，这种方法是我和父亲在一次的谈话中很巧妙的发现的。一个公司的规模的大小不是仅仅从它的占地面积的大小上看的，更可以确定规模的是你所发现的公司的管理机制和各种福利和公司的公用设备的免费使用情况。
为什么我会这样说呢？因为我发现在任何一家公司都会有一定数量的公用设备，但是免费使用的数量却可以和公司的规模呈正比的，就是说 公司的规模越大，免费使用公用设备的次数就越多，反则反之。三维的特色在于对员工的关心，各个员工之间相互的帮助。
在三维一个月的实习中，我确实学到了不少的东西，可以说本次的实习达到了它应有的效果和目的。在一定程度上熟悉并掌握了一些通信行业的技术，锻炼了自己的社交能力和处理能力，提高了自己的社会适应能力，也加强了自己的遇到突发事件的应急能力。总是达到了本次的实习目的，并且超出了自己的期望值。 实习时每一个大学生必经的阶段，它使我们学到了很多在书本上学不到的东西，它使我们在实践中了解社会。让我们打开了视野，增长了见识，为以后我们进一步走向社会打下坚定的基础。也许我只有不断的努力后，才能在大浪淘沙中能够找到自己屹立之地，让自己的所学为社会经济做出自己应有的贡献。
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