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在学生会心得体会优质5篇

优秀的心得体会可以将我们内心的情感得到记录,为了更好地锻炼思维能力,我们可以多动笔,写好一份心得体会,二十范文网小编今天就为您带来了在学生会心得体会优质5篇,相信一定会对你有所帮助。

在学生会心得体会优质5篇

在学生会心得体会篇1

不知不觉中,学生会的工作又到了小结的时候了,我们这学期文艺部成员的工作也即将画上圆满的句号,在这半年时间里,我们始终以本部门职责为工作目标和方向,积极认真地做好院团委交给我们的各项工作,在配合院团委学生会工作的同时,让我院同学在一些活动中更好地了解自我,发现自我,也为同学们提供了展示自己特长的舞台,虽然有时候活动会很累,但我们还是尽自己的能力做到最好,回顾这一年文艺部所做的工作,总体来说还是比较好的,但我们的工作中也存在不足之处,为了让下一年文艺部成员在工作中能有所借鉴,比这半年做得更好,可以在借鉴的同时提高各方面工作的能力,在此做工作总结如下:

一、本届文艺部工作小结

我们是从9月接过上一届文艺部的重担的,刚接过担子,便遇到了一些困难:

1 、内部建设问题

在工作伊始,便遇到了内部成员协作的问题,由于上学期与各个成员不是很熟悉,所以在工作刚开始在任务分配、沟通交流、信息传达等方面出了一些问题,从而影响到了内部的运作。但是经过一两个月的沟通、协作,内部的各种问题都得到了解决,大大提高了部门的活力

2 、9月迎新工作

在这次迎新的工作中,我们文艺部负责校车讲解的工作,由部长代表本部门。在此次工作中,本部门做到了学院安排的各项任务,维护了学校的良好形象,坚守岗位,不早退。认真完成了此次任务。

3 、60校庆活动

在此次比较大型的活动中,文艺部负责收集十大代表校友及图片,各位副部长也是积极投入到这次活动中,认真整理资料,为活动的前期准备起到了应有的作用。在活动开展的过程中,各位成员准时出勤,我们负责活动现场的布置,以及活动后期的现场整理内容,在活动中各个细节都反映出了本部门对待工作的责任心。

4 、科技文化街闭幕式节目准备

在一开始接到这项任务后,我部各成员就开始了节目的准备,包括节目的类型、人员的联系、确定等,副部长在其中起到了举足轻重的作用。由于此次活动是代表学院,所以,我们也积极的去准备,期待这个活动能够成功的开展。

5 、学生会内部建设活动

在继60校庆活动成功开展之后,学生会有准备了一项富有趣味的活动—农家乐。此次活动旨在提高部门内部以及部门与部门之间的协作能力,团结各个部门,增加整个学生会的活力和凝聚力。此次活动的策划主要由我部与网络部负责,会后,我们两个部门积极交换意见,准备此次活动。最后形成了一套具体的方案。但在活动开展过程中未得以实施,但是活动中,通过参与,部门间也增加了许多了解。

二、工作中不足的方面

1、在刚开学的组织活动时各个配合不够密切,各项工作准备不充分,事前没有及时与各个部门沟通好,思维有些局限,也由于一直开展的活动与文艺没有很大的联系,所以文艺的工作能力一直未得到认可。

2、与副部长之间交流也不够,导致有时副部长不知道做什么,也没有了解副部长在想什么,导致有些副部长也对学生会的工作不怎么积极。

3、另外很重要一点的事,在由于自身的原因以及各方面状态不够好导致,在开始的工作中表现比较一般,并且没有及时和主席团进行解释,在此作出检讨,并决心以后避免类似问题的出现。

以上就是我们文艺部的总结,总之,在精神面貌上文艺部做的不错,但可能在种种细节上没做到最好。希望明年我们文艺部成员能总结经验,争取把各项工作做到最好,尽善尽美!

在学生会心得体会篇2

加入学生会这个组织到现在已经有一年多的时间了,在这个大家庭中,我参与了其中一部分的学生工作,以下是在筹划到举办团队体验活动工作中得到的一点心得。

首先,要注意克服浮躁、急于求成的心理。作为一名学生干部或干事,课业的繁重,工作的忙碌,使得我们不得不去赶做一些工作,从而导致了工作质量下降,面对这种情况,我们一是要树立正确的价值观,不仅要协调好工作和学习的关系,同时也要注意专心致志,工作的时候就要认真工作,学习的时候就要认真学习,在这样的方式下,才算是真正的作到工作学习两不误。二是要脚踏实地,做好长时间工作的心理准备,不要去想一些所谓的“捷径”。

其次,要克服盲目自大、互不服气的思想。初任学生干事的时候,干事们往往缺乏一种沉稳和成熟,由于经历简单,又或者是上进心都比较强,竞争力也比较强,往往会出现互相嫉妒,互不服气。要克服这种情况,我们第一是要学会谦虚,学会正确地认识自己,摆正自己的位置,扎扎实实,一步一个脚印地向着目标前进。第二,要学会看到别人的优点和长处,并且豁达大度,宽厚待人。一个人只有豁达、宽容,才能处理好人与人之间的关系,同学之间能够友好和谐相处,这是学生干部干事能够健康成长的最有利的工作环境,我们都应该为营造这个良好环境而共同努力。在这次团队体验活动中,虽然各个组员都希望能够有比较耀眼的表现,但是大家最后都认识到团结才是真理,也正是克服了这种互不服气的思想,组员们充分地发挥团结合作的精神,各施所长,才使得这次活动能够比较顺利地开展开来。

第三,要注意克服韧劲不足,吃苦精神差的现象。在学生工作中,有个别学生干部干事缺乏坚毅的品格,进取意识不够强,缺乏韧劲,缺乏远大的理想和抱负,贪图安逸,追求享乐,对工作不太上心,不肯吃苦,不愿吃苦,不肯付出艰辛的努力,意志品质比较脆弱,工作拈轻怕重,所以会出现工作未能按时完成的情况。要克服缺乏韧劲、吃苦精神差的不足,我们必须树立坚定的信念,把为同学们服务作为我们工作的宗旨,在工作上,我们要敢于承担更艰巨的工作任务,敢于向困难挑战。

第四,要克服工作不实、作风飘浮的问题。学生干部干事中,或多或少会存在一些好高骛远,说得多,做得少的现象。这就要求我们思想一定要沉稳。任何时候我们考虑问题一定要从实际出发,实事求是,不能闭门造车,也不能做说话上的巨人,行动上的矮子此外,学生干部干事也必须时刻注意自身素质的培养与提高,也只有这样,才能更好的适应工作的要求。作为本次团队体验活动的导师们,每个干事都充分地发挥自身的才能和人格魅力,让参与活动的队员们感到非常地愉悦。

着名教育学家拿破仑·希尔有句名言说得好:“世界上最成功的人,都是在克服自己个性的某些弱点后,才开始走上成功之路的。”学生干部干事只有不断加强自身修养,提高自身素质,在工作实践中不断充实自己,磨练自己,改造自己,注意克服自身的弱点,才能走向成功。

在学生会心得体会篇3

高中时候的坎坷路程我已经走过,怀揣一颗成功的心,我选择了读大学。大学的生活丰富多彩,有了合理的规划,大学生活才会充实,有意义!

对大学生活的憧憬,我选择了加入学生会。想想自己当初加入学生会的初衷,加入学生会的激情,选择加入学生会我是想更好地去锻炼自己的能力,使自己的素质得到全面的提高。别人都说,加入学生会很多时间都会被占用,我想也正是忙碌的生活,才能让我更好的去锻炼自己,磨砺自己的意志。然而、加入了学生会办公室这个部门,紧张而又忙碌的生活我并没有体验到。是这个部门真的对自己没有一点用,还是自己的思想态度有问题了!我想、后才是问题的关键,进入办公室这个部门,每一次的工作都是别人所安排与我的,想一想自己真的没有主动去想要干什么事情…

时间都是挤出来的,挤出来的时间就是在提高我们的工作效率。在办公室这个大家庭里,自己确实做得不好,没有做到一个合格的学干,“有心”“专心”“用心”的态度似乎也被我淡化了。进入学生会也让我明白了许多问题。看到学姐、学长出众的表现,有时会有些羡慕,但是,他们的成功和他们的努力付出成正比,唯有付出,才会有所收获,在他们的身上我也看到了“坚持”二字。因此,在以后的工作中自己要“有心”“专心”“用心”的态度去对待每一次工作。要有正确的人生观和价值观作为基础。努力实现自己的梦想。自身还有许多不足,我也希望在学生会能够改掉那些不足之处,也许是我自己对自身的总结太少了。总结是对自己的再思考,工作过程中总有许多障碍与失误,如果没有正确的总结,也许我永远都不知道自己到底有什么地方不足,学会总结,有利于我们正确认识自己,我想今日的失误将变为日后的经验。

“冰冻三尺,非一日之寒,滴水穿石,非一日之功。”想要习得一身本领,就应该排除万难的决心,坚持到底的恒心,必胜的信心,进入学生会,我拥有不是一份职务,而是承担一份责任,也许将来我可以骄傲地说:“在学生会我没有白干”。既然大学给可我这个战士都的平台,我要努力把握,用心去对待每一件事情!

在学生会心得体会篇4

20xx年8月29、30日,院领导开展了两天的学生会干部培训。在这两天的干部培训当中,我有一种耳目一新的感觉。这种感觉并不是与以往的培训或长期的工作状态能相比的。可能是这两天的培训方式不同,在活动交流的同时也学到了不少,让我懂得作为学生干部需要有很强的组织能力和协调能力,让我懂得思考与实践相结合。

第一天的早上是报告会,是副书记主讲。他幽默的谈吐和真实的经历让我们听得津津有味。

学生干部就需要大胆和主动。机会总是自己创造的。

再者,团学干部首先是学生,然后是干部,最后才是学生干部。所以,学生干部应该协调好工作学习之间的关系,充分利用时间,确实提高效率。

同时,也让我更明白了,学生干部应该做什么事不应该做什么。学生会是一个在学生群体中表现突出并为学院、同学们服务的组织。身为这个组织的一员,首先要有一种为别人服务的意识,在同学中要做到带头作用,为学院、为同学作贡献。

下午是各系学生干部的交流会,是由社联外联部部长主持这次交流会,她是以游戏的形式让我们一起交流,互相了解。她大胆的作风和机智的头脑是我学习的榜样。在游戏中,我也被抽上去了,大学第一次在这么多人面前讲话,不怕,但还是担心自己说得不好。但总得来说,这次交流挺成功的,换一种交流方式也很好。

是的,学生干部需要很强的组织能力和独立工作能力。在开展活动时,不只是自己做,更要调动更多的同学的积极性。对活动的选择,计划地制定,活动的落实,活动总结都能有完整详细地考虑以及有力的保证措施,并有处理发生意外事件的能力,处事应变能力。

然而,让我最觉悟的是,把工作与生活有条理地分开对待,正确地处理工作关系与朋友关系。只有在工作中真正抱有负责任的态度,认真专注,不拖泥带水,不拉拉扯扯,一切以学生会事务为重,才能够心无旁骛,使团体发挥最高效率,达到最佳状态;同时,在平时的学习生活中,要与大家打成一片,多加沟通与交流。作为学生干部我们要具备较强的社交素质,洞察别人的心灵能力,捉住别人的兴趣热爱点,学会去洞察别人的优点,学会去赞美他人。

第二天早上是游园活动,看似很幼稚,我们却很开心地去参加,很快就打成了一遍,一直喊着:友谊第一,比赛第二。不由中,让我们感到了一丝丝的温暖。

这大概最重要的一条就是要有团队精神和协作意识了。这是从古至今都流传的美德。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志,而个人主义是大家需要克服的障碍。在工作中,团队精神和协作意识使人能充分发挥出潜在能力,更加高效地完成任要有良好的道德修养,平时要关心同学,帮助同学,不怕苦不怕累,遇到困难主动克服。工作作风民主,善于听取和采纳同学的意见,多为别人考虑,勇于接受批评改正自己的缺点和错误。

第二天下午又是各系学生干部交流会——如何在磨炼中成长。跟昨天的形式差不多,但我们却有着不同的心态。从昨天的陌生到今天的熟悉,我们对彼此有了进一步的了解,从而不受拘束地聊了起来,最后分为三个组,一起对歌结束了今天的交流会。今天使我更明白为什么自己要去当学生干部,为我在以后的工作中指明了一条道路。让我知道,作为一个干部我们不但要做好一个学生的身份也要做好一个干部的身份。处处带好头,用自己的言行去带领同学们。

晚上是我们的大聚餐了,这是我在大学里最大规模的篝火晚会了,院级领导和老师们都跟我们一起狂欢,这是我们最感到开心的。晚会中,我们很有序地进行着节目,舞台下我们互相帮助,互相聊天,短短的两天而美好的相处在今晚就要画上句号了。

一位名人曾说过:人真正的幸福,莫过于看到由于自己的辛勤劳动,使周围的人们感到快乐。而学生工作恰恰为我们提供了这样一个机会。我们学生干部应该抓住这个宝贵的机会,不断进取,不断创新,开拓视野,通过自己的劳动给周围的同学带来快乐,同时提高自己的综合素质。

俗话说天道酬勤,做好学生工作一定会有所收获,收获的不一定是果实,但一定可以收获这个过程中所独有的快乐。感谢学院领导对我们的支持,有你们的支持,我们会更加不信心,我们一定会做的更好的!

在学生会心得体会篇5

在外国语学院信息监管部当了几个月的官,让我感触良多,受益匪浅。通过认真贯彻部长、副部长的工作安排,不仅对我部的工作职能有了清晰的认识,也对我部工作的内涵和意义有了一定的认识。另外,我也有些拙见。

前几天参加了纪宝部等其他部门的内部会议,学校领导对女生宿舍的检查,以及“阳光下的花朵”活动的拍照。在部长和副部长的指导下,在个别官员的协助下,我成功完成了上述工作,深刻体会到了我部团结互助、和谐的氛围。正是通过不断的学习和实践,我逐渐适应了信息监管部的工作,开始融入我们部温暖的家庭。

这些具体工作让我意识到,与其他部门的职能不同,我们信托部的工作有着更深的内涵。表面上看,我们从事的是信息的收集、监督和核实,但更深层次上,我们更像是联络和协调其他部门的工作。既要整理总结其他部门的信息,也要注意部门之间的团结协作。我们从事的工作意义重大。当然,肯定会有不小的难度,这需要我们信托监管部门整体的精诚合作和共同努力!

虽然在信息主管的日常工作中,我学到了很多知识,得到了很多锻炼,但由于工作经验不足等原因,难免会出现一些错误和问题。希望部长等副部门能继续给我帮助和支持。谢谢!

除了以上对我在部里的工作和个人工作的了解,我还对我们部未来的发展有一些可能不太成熟的建议。

首先,要进一步拓展工作职能。信息检查员不能也不应该局限于会议记录、统计和报告等。那样的话,我们不妨打电话给会议部或档案部。我为我们酷的部门名字感到抱歉。相反,要开展一些工作来监督各部门的工作行为,比如监督生活部门工作时的不文明现象,纪律保护部门工作时的漏风等等;

其次,应该做更多具体和有效的工作。我们部门没有生活部调查睡觉和纪宝部点名那么具体,但是不能让人觉得我们部门名义上什么都没有,甚至没有关系。我们可以组织一些具体的活动,就像刘纯副部长曾经提到的,举办一个摄影展可能是个好主意。简而言之,就是让外人知道,我们在不断地、认真地做着必要的、有意义的工作;

最后,要加强宣传,树立强势部的形象。我听到其他部门的人说,我们的信息主管的工作是参加他们的会议。这当然是一种误解,但也说明我们的宣传工作做得不够,我们部门的工作没有得到真正的理解。最好的宣传是行动。要强化职能,突出特色,让大家意识到,我们部门虽然人不多,但我们是多数,是强势部门!

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