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在牢记心得体会精选6篇

记得毛泽东曾说过:“做一件好事不难,难的是做一辈子好事”。所以,要想始终保持共产党员的先进性,就必须时时刻刻加强对党性的教育,加强对自身的制约,用内外两种力量来保证。具体来讲,我认为保持党员先进性必须做好以下四个方面:

一要加强自身的思想道德建设。一个真正的共产党员,要想具有先进性、保持先进性,就必须在思想道德文化建设方面用道德观要求自己,使自己在现实生活、工作中成为高尚道德的示范主体。纯洁的良心支配自己的道德行为,在工作中树立起既高大,又亲近的道德榜样。

二要提高自身的理论文化素质。衡量和判断一个党员先进还是落后,其先进程度如何,最根本的是看党员在推动工作中的作用。只有自觉地站在发展的最前列,扎实工作,默默无闻,任劳任怨,努力完成本职工作,在代表最广大群众的根本利益的同时,使自身成为基层的先进分子。

三要增强自身为群众服务的观念。忘记远大目标,不是合格的党员,不努力为群众服好务的党员,同样不是合格的党员。作为基层党员,要保持党员的先进性,就必须在如何全心全意为群众谋利益上下功夫。

党的十九大报告明确指出:要优先发展教育事业。建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程,必须把教育事业放在优先位置,加快教育现代化,办好人民满意的教育。要全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,发展素质教育,推进教育公平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。推动城乡义务教育一体化发展,高度重视农村义务教育,办好学前教育、特殊教育和网络教育,普及高中阶段教育,努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作。加快一流大学和一流学科建设,实现高等教育内涵式发展。健全学生资助制度,使绝大多数城乡新增劳动力接受高中阶段教育、更多接受高等教育。支持和规范社会力量兴办教育。加强师德师风建设,培养高素质教师队伍,倡导全社会尊师重教。办好继续教育,加快建设学习型社会,大力提高国民素质。

按照现阶段企业职工队伍建设的初心和要求,我们要悟初心明使命、守初心立使命、践初心担使命,用党的光荣历史和中煤优良传统涵养党性,切实解决好“总开关”问题,努力提振担当作为的精气神。

青年人才是促进企业高质量发展的重要资源。青年兴则企业兴,青年强则企业强。当前,企业形成了较为坚实的人才基础,但人才队伍结构不合理,“盖层”现象和“断层”隐忧并存。加快青年职工队伍梯次开发,加强以“90”后为主体的基层干部后备梯队建设,打造高质高效人才供应链是企业实现全面可持续发展的坚实基础。

坚持党性锤炼。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,“根”深才能枝繁叶茂,“魂”固才能基业长青。思想是行动的先导,理想信念是青年干部担当作为的动力源泉。青年职工要立足岗位练兵,增强勇立排头的责任感和使命感。要敢担当善作为,既要想干事、能干事、干成事,又要重实干、重担当、重实绩,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合力。

加快能力提升。要加快提升青年干部的综合素质能力。企业现在面临的突出问题是复合型人才欠缺和年龄盖层制约,因此培养成为复合型青年干部是一项战略定位。青年干部要提高观大势、谋全局、干实事的能力水平,不断强化战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维。通过培训、轮岗、挂职等方式,不断提升综合素质能力。要加强学习锻炼,提高综合能力,从事党务工作的青年干部要多学习生产经营方面的知识,缺乏党务工作经历的要多学习党务政工知识。要加强实践锻炼,不怕多担责、不惧多受累,努力提高自身综合素质能力。

加强作风养成。青年职工要发扬求真务实的精神,养成良好风气。在干事创业时,要个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人;要做到政治上守规、作风上干净、工作上作为,塑造成优秀人才。要严守政治纪律,把准政治方向,毫不动摇坚持党的领导。要遵守纪律作风,提升廉洁自律力。要培养健康的生活方式,提高文化素养,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。坚持把火热的实践作为的课堂,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,为企业转型升级作出贡献。

党性自觉是衡量党员立场和觉悟的准绳,是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。如何开展好党性教育,增强党员的党性自觉?要坚持把加强思想教育作为全面从严治党的根本,只有切实强化学习教育、警示教育、日常督促,才能真正推动党员干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

三是以查督改,强化日常督查。应该持续开展四风整治活动,加强对贯彻落实中央八项规定精神、切实加强作风建设的落实情况的督查,经常性开展对机关工作作风的监督检查,并不定期组织人员到各村(居)、各部门检查干部工作作风和工作纪律情况。通过财务清查、群众来访、对工程项目的监督、与干部进行约谈、对群众进行走访调研等多种渠道收集问题线索,特别是围绕扶贫领域、征拆领域以及群众反映的突出问题,加大整治和督查力度。

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