通过述职报告,我可以对自己在工作中的职业发展进行规划和调整,写述职报告有助于我们反思自身的行为,提升自我修养的品质,下面是二十范文网小编为您分享的老干部述职报告7篇,感谢您的参阅。
老干部述职报告篇1
20xx年,在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导下,全局老干部工作坚持以“xxxx”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实老干部各项方针政策,配合全局中心工作,服务于改革、发展、稳定的大局,不断探索新形势下做好老干部工作的新经验、新方法,以落实老干部“两项待遇”为重点,进一步抓好离休干部“两费”发放工作,不断完善“三个机制”,大力加强离退休干部党支部建设和老干部思想政治工作,积极开展有益于老年人身心健康的文体活动,充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用,同时不断加强自身建设,提高管理和服务水平,圆满完成年初制定的各项工作目标和任务。现总结如下:
一、编制好老干年度预算
市财政局党组十分重视老干部工作,在财政局经费十分紧张的情况下,挤出有限的资金,为老干部的学习活动创造良好的环境。1月16日,老干部股召开老干部工作会议,按照财政局机关实施部门预算的统一要求,讨论了20xx年工作重点和专用经费预算,包括:活动室设备购置费、五一等四个节日活动经费、慰问费、报刊征订费、比赛费用等,为全年老干部工作提供财力保证。杨大银局长要求各财政所机关股室,二级单位负责人都要以高度的政治责任感重视老干部工作,切实把老干部工作摆在重要日程上来,要加强老干部工作的领导,一把手要亲自抓,分管领导具体抓,要把老干部工作放在财政改革发展稳定大局之中统筹把握,把老干部的利益维护好、落实好。
二、积极组织好政治理论学习
1、组织老干部政治学习。4月28日,老干部股组织全体老干部在财政局四楼会议室召开了会议,一是学习了财政局科学发展观有关文件和会议精神;二是学习了老干部局科学发展观活动征求意见和开展知识竞赛的通知;三是老干部支部委员张振明传达全市老干部支部书记培训班的主要内容。共组织老干部政治学习3多次。每月15日,定为老干部政治学习日。通过学习,老同志了解了国内外基本形势,增强了党性,树立了正确的人生观、价值观,政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
2、举办茶话会、座谈会向老干部通报全市财政工作形势。
春节前夕,我局组织召开了老干部迎春茶话会。会上,老干部支部书记胡必荣通报了20xx年全局财政工作形势和20xx年的工作思路。分管局长潘新洲作了讲话。五一举办了老干部座谈会。在经费紧张的情况下,挤出有限的资金,改善老干部的学习环境,增加老干部活动经费,严格按照中央、省、市要求,认真落实老干部的“两项待遇”,让老干部安度晚年。会上还广泛地征求老干部的意见和建议,倾听老干部的心声。
3、不断加强老干部党支部建设。我局始终坚持以“xxxx”重要思想为指导,不断加强老干部党支部的建设,确保各支部组织生活正常有序地开展。对老干部支部的情况进行调研,发现问题及时解决。
三、落实好老干部的待遇
1、开展为老干部送温暖活动。重大节日,局主要领导要深入到老干部家中走访慰问。春节期间,局拨出专款4000多元,由分片的局长带领对口包所的人员走访慰问乡镇财政所退休的老所长,分管机关的副局长带工会、老干股的慰问机关老干部,所到之处,向他们嘘寒问暖,了解他们的健康状况,为他们送去慰问金。并希望他们今后一如既往地关心支持财政事业的发展。对因病住院的老干部及时看望,全年看望老干部26人次。对常年重病的曹尤明刘祖辉王维华韩春生王绍兴解决困难补助200元。
2、为老干部订阅报刊杂志。为老干部活动场所订阅了《人民日报》、《湖北日报》、《孝感晚报》、《中国老年报》等老同志喜爱的报刊杂志。并且,为机关老同志定阅了《当代老年》和《楚天都市报》,保证了老同志的日常学习。
3、组织老干部每年一度的体检。
4、落实离休干部“三个机制”运行比较平稳,离休干部的离休养老金做到了按时足额发放,医药费按规定实报实销。2位离休干部护理费,按政策规定按时足额发放,老同志的生活待遇得到全面落实。对此,老同志非常满意。
四、改善老年活动室条件。
今年拨款3000元,对老年活动中心进行更新了麻将、象棋等设施,配备了办公桌等的设施,院外环境进行了绿化、美化,为老年人的学习活动创造了良好的条件。
五、组织开展有益的文体活动。
重阳节前夕,我们组织20多名老干部在刁汊湖开展了垂钓比赛。5月28日在我局举办的文化广场活动中老干部演奏了笛子独奏。
六、抓好来信来访,做好老干部的思想工作。
随着经济社会的发展,不断有一些新情况、新问题冲击着老干部的切身利益。对于来访的老干部,我们总是笑脸相迎,端茶倒水。耐心细致的向他们解释清楚,做好书面记录,请局领导出面协调督促有关单位按政策办,实在办不到的或难以解决的及时向做好解释说明工作。今年共接待来访老干部1人。退休老局长吴振芳申请福利房,我们做了说明和解释工作。
老干部述职报告篇2
老干部局局长
市委考察组、同志们: 我的行政职务是副局长、老年大学校长。分管服务组和老年大学和信访工作。按照要求对2012年工作和履职情况作如下陈述,请予评议。
一、加强政治理论和业务知识学习,提高素质 巩固服务意识 一年来,在市委和上级部门的指导下,在本局局长的下,能够与所分管的两组室的全体人员一道学习党支部组织的中国特色社会主义理论、市委工作会议精神,特别是党的十八大上胡锦涛同志的精神,并做了笔记。同时加强了对《离退休干部手册》和《老干部工作政策业务知识问答》的业务知识学习。用政治理论和业务知识的学习来充实自己,不断地在工作中完善自己,牢固树立服务意识,逐渐的提高驾驭工作的能力。
二、工作规划量化到位,工作人员分工明确 做到工作恪尽职守 每次局党委会后,我不仅认真传达,更是结合服务组和老年大学的工作实际与两组室人员共同研究制定出全年的工作规划。对局党委给每位工作人员的分工,我们又以组室为单位进一步明确各自的职责。在工作中善于集中大家的智慧创造性的开展工作,使一些好的工作思路在交流中逐步完善,使较难的工作在交流中大家共同完成。一年来,我们两组室的工作人员对自己的业务工作、分担的卫生区以及局里的临时性工作既有分工又有合作圆满的完成了各项工作任务。
三、重点工作 一是服务1、春节慰问工作。在市委的统一安排下,把每年的春节走访慰问老干部列入工作日程。局周密安排、精心组织,对有特殊困难的老干部、老干部遗属和曾在本局工作过的老干部进行入户走访并发放慰问金。2、报刊订阅。为了能使老干部了解国内外的政治形势、经济状况,局里为老干部阅览室征订了 党报党刊、生活杂志 等多种报刊。由老干部局牵头,协调每位老干部的原单位,为老干部征订《退休生活》 并安排发放。3、日常服务。坚持征求老干部意见,对老干部提出的不同问题,做到及时解决。对去世的老干部,只要家属通知到局里,我们都要为老干部送去花圈,参加葬礼。4、食品药品安全知识讲座。2012年10月,老干部局与药品食品监督局联合,为老干部们 举办了食品药品安全知识讲座,并发放食品药品安全知识手册xx本。5、健康体检。2012年5月份,老干部局与医保局共同为我市的371名老干部进行一次相对 比较全面的健康检查。二是老年大学 为了迎接党的十八大的胜利召开,精心组织了老干部书画展,共征集作品xx幅,自展xx幅;送xx市纪检委参展9幅;送省《退休生活》杂志社xx幅。在省委老干部局和省退休生活杂志社 组织的全省离退休老干部喜迎十八大诗书画影抒情杯活动中喜获组织奖。三是信访工作 针对老干部的“两高”期,老干部的用药量和用药品种越来越多,所以医药费方面的诉求也随之出现。一年来不断的与医保局协调,对老干部门诊的药品价格、药品种类、医疗费的阶段性分配等都进行了调整。全年共接待来电来访xx人次,我们对每位老干及家属提出的问题都做了登记。对来访的老干部及家属,我们始终坚持一杯热茶相迎,一张笑脸相送,无论事情大小,无论是否合理,都耐心解答,尽力解决。绝不推诿回避矛盾。对不符合政策的问题我们也做好疏导解释工作,化解了大量矛盾,消除了许多不稳定因素,维护了稳定局面。一年来的工作所取得的成绩,基本达到了领导满意、老干部满意。这些成绩的取得与领导的支持、与在座各位的通力合作、与老干部的积极配合是密不可分的,在此一并表示感谢。谢谢大家!在肯定成绩的同时,也认识到工作的差距: 一是适应新时期为老干部服务的能力有待提高 二是没有系统地学习和掌握为老干部服务的技能与专业知识 以上的陈述有遗漏之处请各位给予补充,有不妥之处请领导和在座的各位给予批评指正。谢谢大家
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老干部述职报告篇3
市委考察组、同志们:
我的行政职务是副局长、老年大学校长。分管服务组和老年大学和信访工作。按照要求对xx年工作和履职情况作如下陈述,请予评议。
一、加强政治理论和业务知识学习,提高素质 巩固服务意识
一年来,在市委和上级部门的指导下,在本局局长的领导下,能够与所分管的两组室的全体人员一道学习党支部组织的中国特色社会主义理论、市委工作会议精神,并做了心得笔记。同时加强了对《离退休干部手册》和《老干部工作政策业务知识问答》的业务知识学习。用政治理论和业务知识的学习来充实自己,不断地在工作中完善自己,牢固树立服务意识,逐渐的提高驾驭工作的能力。
二、工作规划量化到位,工作人员分工明确 做到工作恪尽职守
每次局党委会后,我不仅认真传达,更是结合服务组和老年大学的工作实际与两组室人员共同研究制定出全年的工作规划。对局党委给每位工作人员的分工,我们又以组室为单位进一步明确各自的职责。在工作中善于集中大家的智慧创造性的开展工作,使一些好的工作思路在交流中逐步完善 ,使较难的工作在交流中大家共同完成。一年来,我们两组室的工作人员对自己的业务工作、分担的卫生区以及局里的临时性工作既有分工又有合作圆满的完成了各项工作任务。
三、 重点工作
一是服务
1 、春节慰问工作。在市委的统一安排下,把每年的春节走访慰问老干部列入工作日程。局领导周密安排、精心组织,对有特殊困难的老干部、老干部遗属和曾在本局工作过的老干部进行入户走访并发放慰问金。
2 、报刊订阅。为了能使老干部了解国内外的政治形势、经济状况,局里为老干部阅览室征订了 党报党刊、生活杂志 等多种报刊。由老干部局牵头,协调每位老干部的原单位 ,为老干部征订《退休生活》 并安排发放 。
3 、日常服务。 坚持征求老干部意见,对老干部提出的不同问题,做到及时解决。对去世的老干部,只要家属通知到局里 ,我们都要为老干部送去花圈,参加葬礼。
4 、食品药品安全知识讲座。xx年10月,老干部局与药品食品监督局联合,为老干部们 举办了食品药品安全知识讲座,并发放食品药品安全知识手册xx本。
5 、 健康体检。 xx年5月份,老干部局与医保局共同为我市的371名老干部进行一次相对 比较全面的健康检查。
二是老年大学
精心组织了老干部书画展,共征集作品xx幅,自展xx幅;送xx市纪检委参展9幅;送省《退休生活》杂志社xx幅。在省委老干部局和省退休生活杂志社 组织的全省离退休老干部喜迎十八大诗书画影抒情杯活动中喜获组织奖。
三是信访工作
针对老干部的“两高”期,老干部的用药量和用药品种越来越多,所以医药费方面的诉求也随之出现。一年来不断的与医保局协调,对老干部门诊的药品价格、药品种类、医疗费的阶段性分配等都进行了调整。全年共接待来电来访xx人次,我们对每位老干及家属提出的问题都做了登记。对来访的老干部及家属,我们始终坚持一杯热茶相迎,一张笑脸相送,无论事情大小,无论是否合理,都耐心解答,尽力解决。绝不推诿回避矛盾。对不符合政策的问题我们也做好疏导解释工作,化解了大量矛盾,消除了许多不稳定因素,维护了稳定局面。
一年来的工作所取得的成绩,基本达到了领导满意、老干部满意。这些成绩的取得与领导的支持、与在座各位的通力合作、与老干部的积极配合是密不可分的,在此一并表示感谢。谢谢大家! 在肯定成绩的同时,也认识到工作的差距:
一是适应新时期为老干部服务的能力有待提高
二是没有系统地学习和掌握为老干部服务的技能与专业知识
老干部述职报告篇4
20xx年,在xx市局和区委区政府的直接领导下,我局以服务地方经济发展和基层工商机关转型升级作为年度工作主线,围绕“务实、创新、规范”开展工作,全面落实省局“五项重点工作”争当“两个率先”排头兵,市局“六个抓手”的工作部署,积极投身区委区政府“中心禅城”的建设,取得了新的成绩。
一、树惠民政风,抓“行评”整改,履职效能全面提升
全局认识到位,超常规组织部署“四风”整治和“行评”工作,一方面,构建从局领导、“庸懒散奢”整治专责工作组、科室分局,到每一位干部职工的“以上率下,上下同步”的“链条式”查改模式,扎实开展“四风”整治。另一方面,全身心投入政风行风民主评议,打开门办工商,走到群众中去听取意见,邀请群众和媒体体验工商业务办理,自主收集到5个方面,14项存在问题,并先后就《区第三方民意测评通报》、《区政风行风建设主要问题的通报》提到的存在问题,制定28项整改措施,形成整改总方案,尤其是针对共性的问题,力争改变“哪里发现哪里整改”的孤立运作,探索“上升、落地、铺展”的整改新模式,全方位地提升了全局整体的履职效能。全年共有93个次的单位及个人受到区级以上表彰。其中,3个是国家级的表彰:区局被评为全国工商系统20xx—20xx年度诚信市场创建工作突出单位,祖庙分局被评为全国工商系统先进集体,区个私协会被评为全国个私协会先进集体;1个是省级表彰:区局被省“三打”领导小组评为“全省‘三打’专项行动先进集体”;进驻行政服务中心窗口每季度均被xx市行政服务中心评为先进窗口,并荣获年度先进窗口;区局在全区行评中列26个被评议单位榜首,连续4年蝉联全市系统绩效考核第一名,并获得全区绩效考核优秀等次,四项基础的履职工作也都取得突出的成效。
一是窗口效能继续提升,经济户口“质量双升”。全年共核准设立登记10739户,注销登记5469户,全区共有经济户口74721户,注册资本(金)约348.69亿元,分别同比增长4.48%和14.72%。
二是商标战略持续推进,名标工程再传喜讯。新增“恒洁”、“圣德堡”、“惠万家”和“百年糊涂酒”4件中国驰名商标,全区共有24件中国驰名商标、65件省著名商标、3件集体商标、1件证明商标,累计有效注册商标23060件,比上年增长9.7%。并继去年首批14件28个类别的公共资源商标获准注册后,成功申报第二批11件23个类别的公共资源商标。
三是监管执法更加到位,市场秩序规范有序。全年,共结案1338宗,特别是强化了反法案件的查处,共结案248宗,比去年同期增长37%。
四是消费环境继续好转,维权处置实现双百。全年,12315投诉举报中心共接到申诉举报案件4044宗,办结率均达到100%,为消费者挽回经济损失217.10万元;区消委会(含投诉联络站)共受理投诉2923宗,办结率100%,为消委者挽回经济损失70.6万元。
二、务实干事,创新突破,年度重点工作亮点纷呈
(一)以“项目”为纲,纲举目张,服务市区的大项工作有了新的进展。
今年市区级的大项工作多,任务重。我局抓住“项目建设”这个“纲”,分条缕析,很好地统筹推进了各项工作。如规划全区“两建”80项重点项目,找准“平安创建”中我局负责的9大项目,“创文”工作中17个大项和31个小项的具体内容,较好地实现了具体点位上的突破。“两建”中,制定下发“区药品零售行业发展规划”方案,4户企业通过国家工商总局的“守重”公示,创建完成2户省级“流通环节食品安全示范店”、6户市级食品安全示范店、22户区级食品安全示范点(店)、5间“放心饭堂”,创意产业园成为综合性的餐饮服务食品安全示范街,其全环节链条式食品安全监管模式,先后得到省市场监管体系建设统筹协调小组第四考核组以及刘悦伦市长等市领导的高度评价。“平安创建”中,“平安市场”项目建设成效突出,获得政府领导和群众的广泛赞誉;“清无”项目,全年,共查处无照经营案件502宗,引导办照424户,查处黑网吧62家,查扣电脑主机1105台、显示器1103台。“创文”工作中,更加注重常态化推进,制作“创文实地考察易反弹项目的工作指引”以及“创文专项检查记录表”,重点加强实地考察项目三大重点领域的工作落实,高要求、高标准地完成了年度“迎检”任务。
(二)走“务实”道路,贴近需求,服务经济发展更趋到位。
围绕园区与重大项目建设,服务产业发展获区长批示肯定。在7大产业园区以及区重大项目所在地建立26个工商服务联系点,充分了解企业需求,提供“预约服务、延时服务、上门服务、”和“绿色通道”等更有针对性的服务措施,并主动与区行政服务中心协商,将区重大项目纳入联合审批的实施范畴,提速重大项目的落地,获得良好的社会效应。同时,跟进南风古灶步行街区的工业用地“改功”登记,早期介入家具博览城、王府井百货大楼建设等项目。刘东豪区长批示“思路清晰,切入点准,区工商局主动工作的优点,值得全区各部门学习”。
紧扣禅城地域特点,商标战略工作再上新台阶。针对商标孵化库企业开展高端指导和服务,主要包括驰著名商标“一对一”辅导培育,依法使用商标,商标维权服务等。同时,着力指导“名标”的后续推广使用,重点围绕“石湾公仔”、“佛山陶瓷”、“澜石不锈钢”等区域品牌以及公共资源商标,尝试打造“转得出、接得住、管得好”的有效后续使用模式,提升区内企业的竞争力和创新力。如发挥区商标战略办牵头作用,指导佛山陶瓷行业协会制定“石湾公仔”《行业标准》《商标管理实施细则》《证明商标管理办法》,与协会策划组织“中国地理标志—石湾公仔”100件珍品展,协助成立“石湾公仔”博物馆以及赴北京、杭州等地开展相关推介活动。同时,强化培训,邀请广东省商标事务所董宜东所长到禅城开办集体商标、证明商标推广使用专题讲座,并利用佛山地区商标统计分析与预警保护系统,先后发布“行通济”、“祖庙”和“行花街”等多件公共资源商标预警,指导相关权利人尽早提出商标异议,获商标专有权人赞誉。
市场升改攻坚克难,服务城市升级效果显著。2013年为农贸市场升级改造全面完成年,一方面,针对部分市场权属不清,部分镇街进度缓慢的情形,主动协调村委会、公资办、市场承包方、规划等各单位,通过商定改造投入比例、延长经营合同期限、优先获得政府补助等方式,鼓励和动员升改;另一方面,开展月度通报,主动约谈街道分管领导,宣传工作进度较快的镇街好的做法以及升级改造的市场典范,较好地推动了整个工作的开展,年内超额完成升改任务。全年,实际升改55个市场,超额完成任务。
(三)行“改革”之功,大胆探索,基层体制机制创新再有成效。
全市率先发布登记管理改革后续“严管”措施。对于“宽进”后的“严管”工作高度关注,集中精力协助区政府制定针对许可经营事项监管的职责分工和具体措施,以区政府名义下发《关于印发xx区对许可经营事项监管任务分解表的通知》,梳理了15个区一级职能部门,包括市场监管、经促、城建等,涉及种子经营、种畜禽生产经营等58项许可经营项目的日常监管措施和无证经营管制措施,工作得到市改革工作调研组的肯定。登记管理改革凸显效果,启动至今按照登记管理改革方式登记的企业共计1085户,接受企业和群众咨询3238人次。同时,全面推进网上登记审批工作,通过加大对外宣传力度,强化网上登记咨询,开设统一解答企业和群众咨询的网上登记qq群等方式,逐步引导企业群众转变办事习惯,促进登记注册大厅与网上登记服务的接轨和融合。
全市系统率先完善消费纠纷诉调对接机制。在总结诉调衔接工作的基础上,与xx区法院正式建立“诉调对接”机制,重新制定《消费纠纷诉调对接工作规定(试行)》,内容包含《消费纠纷诉调对接工作规定实施细则》《消费纠纷诉调对接工作调解文书》《消费纠纷诉调对接工作流程图》,进一步完善工作机制,强化了“诉前联调”的部门联动和操作规范性。年内,启动诉调对接新机制成功调解2宗消费申诉案件,其中1宗是房地产消费申诉。工作成果在全省消费维权和社会监督体系建设经验交流会上受到充分肯定。
全市系统率先建立三方“清无”行刑衔接工作机制。联合市公安局禅城分局、区检察院签署《关于建立工商行政执法与刑事司法相衔接工作联席会议制度的方案》,并促成三方联合制定《关于规范达到移送标准的无照经营违法行为案件移送工作的意见》,厘清刑法中非法经营罪名所涵盖的无照经营行为情形,明确13种需要移送司法机关处理的无照经营案件类型,强化了部门的执法合力,提升了“清无”工作力度。
(四)抓“规范”履职,明晰标准,基层规范化建设全面深化。抓住今年是基层规范化建设的验收年,也是两险防控的深入推进年的有利契机,狠抓三个大类的履职规范。
规范登记窗口服务。制定《区局窗口工作人员行为规范》《区局登记注册业务咨询工作制度》《业务繁忙时段工作制度》,规范登记注册大厅各窗口工作人员服务准则、岗位纪律、礼仪礼节以及业务咨询工作的管理,塑造和树立工商部门的良好形象,提高窗口办事效率;印发《区局登记注册窗口领导值班制度》,规定区局分管领导、登记科以及登记分局领导一线值班时间和工作要求,积极研究和推动服务方式创新,通过领导的一线值班结合各种专项的督查,确保窗口服务的质量能经受住365天的明察暗访。
规范网格化监管。普查全区25个网格,随机抽查重点行业监管档案盒、市场主体监管检查表,及时归纳检查发现的7大类问题,及时补正问题。并以市局《网格化监管优秀评比检查情况的通报》为契机,树立优秀网格示范典型,做好存在的“共性问题”预警提示,印发《区局网格化监管检查评审提升办法》,制定《区局企业监管档案整理规范》,较好地促进了全局网格化监管的规范运作。
规范执法办案制定《关于明确案件查办过程中有关问题的`通知》,规范自由裁量权;制定《案件审议委员会审议规则》,旨在规范全局的案件审议流程。出台《流通环节食品抽检工作指引》,举办商品抽检工作培训班,全面细化、规范商品抽检工作;建立并实施定期销毁工作机制,年内开展了假冒伪劣商品集中销毁活动。
老干部述职报告篇5
今年以来,在各级领导的关心下、在各位同志的支持下,各方面都有了较大的进步。现将全年的工作和学习情况总结如下:
一、述职部分
上半年全区共举办各类培训班27期(次),累计培训2800余人次,有7名同志参加市及其以上组织调训。做好浙江大学清河区领导干部公共管理高级研修班和行政管理研究生课程进修班的服务工作和联络工作。清河发展论坛延续高质量和精品的特点,上半年举办四期,设置了“公共管理者思维”、“社会转型、分化与稳定”等四个热点专题,1200名领导干部参加了学习。随着社区承担事务的增加,各类新情况、新问题、新矛盾不断涌现,针对社区干部不熟悉、不了解、不懂得的东西逐渐增多,开展社区干部培训,开设“社区干部大讲堂”
下半年调任区委老干部局长。到老干部局工作后,我虚心向局里同志们学习,尽快熟悉老干部工作业务,逐步掌握了为老服务的特点。
一是利用夏季走访契机,到每一位老干部家中熟悉情况联络感情。为了尽快熟悉老干部情况,在走访的同时,为每一位老干部留下了照片,做成老干部的照片资料。在走访老干部的过程中,认真了解老干部的生活、家庭情况以及存在的困难,力所能及地帮助老干部解决生活、就医等遇到的难题。帮助淮海西村的王老咨询装煤气管道问题、物业管理问题。
二是加强与老干部的联系,为老干部印制了一份老干部局所有工作人员的通讯录,并送到每位老干部的手中,以方便老干部的通讯联络。
三是坚持了每月一次的老干部学习例会制度。创新形式、丰富内容,以专题讲座、报告会、电化教学和历史事件回放等形式,组织老干部学习政治理论、形势政策、科技等内容。组织老干部学习传达了中央、省市、区委区政府的重要会议内容和文件精神。
四是请保健专家为老干部适时讲解养生知识,分别讲解了《夏季养生》、《秋冬季养生》课程,专家的讲课受到了老干部的一致好评。
五是认真执行向老干部通报情况制度,今年区委梁学文书记向老干部们通报了街道区划调整、更名、以及我区经济社会发展情况等工作,以便老干部们更多的了解各方面情况,更好地为区内各方面发展出谋划策。
六是积极向区委、区政府领导汇报老干部的思想动态,把老干部们一直关心的规范津补贴的部分工资发放到位,为老干部发放参观世博会的专项经费每人1000元整。
七是弘扬敬老爱老传统,在重阳节带领所有行动方便的老干部参观了市涟水飞机场,参观了清河新区的建设新貌,让老干部们感受市区的新变化。
八是积极组织老干部的文娱活动,组织区里的老干部和部队老干部联谊活动,我区的老干部在市里组织的门球比赛中获得第一名的好成绩,老干部张水镜的书法在全国的比赛中获得第一名的好成绩。
九是加强困难老干部帮扶,对老干部本人生病或家庭遇到重大变故的,我们局里的工作人员都能积极去给予关心和帮助,而且主动帮助联系老干部所在单位让单位给予更多的关怀。对常年住院、行动不便、独居的老干部我们定期安排人员上门去探视,慰问到床头,帮助解决生活中的一些困难。
十是认真落实创新工作。按中央和省相关文件要求积极开展利用社区资源为老干部服务工作,召开了此项工作的'推进会,为开展有特色的工农路社区、富丽花园社区、向阳社区进行了集中授牌。
二、述廉部分
牢固树立“立党为公、执政为民”的理念,全心全意为老干部服务,为群众服务。带头执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,“四大纪律、八项要求”以及党风廉政建设责任制。严格执行党政领导干部廉洁从政有关规定,做到不贪、不沾,加强廉洁教育,做到警钟长鸣,努力塑造清正、廉洁的良好形象。一是坚决执行不收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益的规;没有任何定。以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等不当行为。三是坚决执行不收受和赠送现金,代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券,消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等。
各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品的规定。四是没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益规定。五是没有用用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的行为。六是没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办的行为。七是坚决执行配偶、子女从业规定及其现行从业规定。八是没有参与任何行为。九是严格不用公款大吃大喝、工作日中午不饮酒、不用公款高消费娱乐和健身活动等规定。十是没有用公款去任何地方旅游。
三、述学部分
今年参加了区里组织的每一次清河发展论坛、领导干部研修班的课程学习,参加了省老干部局在南京为期一周的老干部局长培训班,参加了区里在浙江大学举办的学习班。对待每一次学习机会我都非常认真,认真记笔记,主动去思考,细心去领会,共完成读书笔记1.5万字。
四、述法部分
认真学习《行政许可法》等法律,进一步增强依法行政意识。平时能够加强法律知识的学习,注意收看中央电视台的《今日说法》、《大家看法》、《法律课堂》等法制节目,并能够把所学的一些法律知识用到处理老干部工作中去。
老干部述职报告篇6
局领导班子紧紧围绕区委、区政府中心工作,以“三满意”为标准,开拓创新,认真落实老干部的政治生活待遇,加强离退休干部思想政治工作和党支部建设,引导和组织老干部在促进“三个文明”协调发展中发挥作用,取得一定的成效,圆满的完成了各项目标任务,现将主要工作汇报如下:
一、离退休干部思想政治工作和党支部建设不断加强,老干部政治待遇得到进一步落实
一是积极组织老干部开展政治理论学习。按照市委老干部局《关于在全市老干部工作系统认真学习贯彻党的十六届四中全会精神的通知》精神,利用每周三老干部活动日,采取集中学习、座谈讨论等多种形式,组织老干部学习十六届三中全会、四中全会精神,真正把老同志的思想认识统一到党的十六大精神上来。
三是认真坚持离退休干部阅文、订阅报刊、情况通报、走访慰问制度。去年在春节和八月份两次请区委主要领导向老同志通报了我区政治经济及社会发展情况;春节、国庆前夕,对离退休干部进行了慰问;九九重阳节,我们为80岁以上的老干部送寿糕,给他们送去了党和政府的关怀,也送去了我们的祝福。
四是适时组织开展寓教于乐的、有意义的活动。去年“三八”妇女节,我们组织离退休女干部游览了市容市貌,参观了长安区行政中心建筑工地;四月份,组织区级离退休领导参观革命圣地西柏坡;九月初,组织区级离退休领导赴北京参观;重阳节前,组织老同志参观考察青园街道办事处的街办经济、谈中园改造及石家庄市农业观光园等,这些活动的开展极大地丰富、活跃了老同志的思想文化生活。去年八月,我区老年学校文艺代表队参加全省老年教育系统文艺汇演,获得一等奖。
二、多措并举,狠抓了以离休干部“两费”为重点的各项生活待遇的落实
一是认真抓好“三个机制”的运行和管理工作。去年以来,我们把落实“三个机制”作为重中之重来抓,积极与区财政局、经贸局、卫生局等部门沟通,作了大量的协调工作,对我区制定的《长安区建立离休干部离休费、医药费保障和财政支持机制的规定》中一些行之有效的保障办法认真执行。目前,我区由财政全额拨款的行政、事业单位的113名离休干部的离休费由区财政负担,差额拨款和自收自支的事业单位及企业27名离休干部的离休费,全部纳入社会养老保险统筹。我区离休干部医药费坚持按规定实报实销的原则,行政和事业单位离休干部的医药费,由财政负责报销,企业离休干部的医药费,采取转财政开支或“减一补一”等办法,截止到目前,企业19名离休干部中,已有13人的医药费纳入财政。这些做法,对离休干部“两费”的落实,起到了很好的保障作用,也使我区“三个机制”走上制度化、规范化的轨道。
二是继续把离休干部的“两费”落实工作纳入对区直各单位、各街道办事处(乡镇)的'年度工作考核内容。去年春节和国庆节前,我们对各单位以落实离休干部“两费”为重点的老干部工作进行了全面检查、督导,促进了拖欠问题的及时解决。
三是认真做好企业离休干部有关待遇拉平工作。石办发60号文件下发以后,区委、区政府高度重视,成立了由刘卓雄副书记和胡全栋副区长为组长的领导小组,召集有关部门和企业召开了落实10号文件协调会,要求企业按规定的保障渠道解决,我局对此进行了深入调查。特别是在部分企业难以落实,提出财政补贴申请后,根据区委要求,区委组织部、区委老干部局、区财政局、人事劳动和社会保障局组成了联合调查组,对企业经营状况、职工年工资收入情况等,进行了深入地调查了解,在此基础上,区委组织部、区委老干部局联合起草了《关于解决企业离休干部有关待遇拉平问题的建议》,上报区委、区政府。区委、区政府做出批示,按文件精神全面落实。截止到去年12月5日,区财政补贴的89824.21元和企业自负资金18094.17元及20xx年自负资金已全部到位,区财政补贴的89298.21元,已纳入明年的财政预算。在市内五区中率先完成了此项工作。
四是深化老干部管理服务工作。去年,我们与区医院联合,加强了老干部门诊部建设。为了便于老干部就医和报销医药费,今年,我们在老干部较为集中的地方建立了专门的老干部门诊部,并在门诊部设立医药费报销点,区医院还选派了精干的医务人员,配备了先进的医疗设备,努力为老同志提供优质的医疗服务。此外我们还为居住分散的老干部建立了家庭病床,并针对每位老干部实际,建立了医疗保健档案;请专家为老干部举行保健讲座。
老干部述职报告篇7
各位领导:
我叫***,从200*年起担任**市老干部局局长,这几年,我局紧紧围绕上级工作部署,充分贯彻落实科学发展观,全市老干部工作呈现蓬勃发展态势,今年,在市委、市政府的正确领导下,做为老干部局领导,我按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心,让老干部满意的工作要求,以深入学习实践科学发展观活动为
主题,加强班子和干部队伍建设,精心履职尽责,全面落实老干部政治生活待遇,认真完成全局中心工作任务,使我局各项工作实现历史新突破,今年**月,我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作先进单位。现将我今年工作情况述职如下,请与评议。
一、加强建设全局老干部工作
今年,我局在谋求老干部工作科学发展中,对强化精神的能动作用和机制的促进作用更加自觉。面对全市上下昂扬向上的蓬勃朝气,在开展机关效能年活动和深入学习实践科学发展观活动中,我们从班子抓起,认真开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题讨论,引导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距,明确努力方向和措施,进一步完善了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考核制以及老干部阅文学习制度、向老干部通报情况制度、老干部信访接待制度、联系老干部制度、走访慰问看望老干部制度、老干部健康检查巡诊制度、老干部参观考察制度、老干部理论培训制度、困难老干部帮扶制度、市(厅)级老干部用车制度、老干部丧事料理制度等,以制度量化工作标准、规范工作程序、完善运行机制,办事效率明显提高,工作作风明显转变,履职能力明显增强,管理服务明显改进。
在全面落实老干部政治生活待遇中,我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。老干部是党和国家的宝贵财富,老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。在落实老干部政治待遇时坚持做到“三及时”:重要会议精神向老同志及时传达,重要工作情况向老同志及时通报,重要文件组织老同志及时学习,并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展,使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署,关心全市经济社会发展情况。在落实老干部生活待遇时坚持做到“三亲自”:亲自走访慰问老同志,和老同志沟通思想;亲自接待信访老同志,听取老同志的诉求和意见;亲自为老同志办实事,协调解决老同志的困难和问题。一年来,领导班子成员走访看望慰问老同志300余人次,接待信访老同志26人次,协调解决老同志的问题18件。在深入学习实践科学发展观活动中,我们根据多年的工作经验,提出了“三知情、三必访”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情况知情,建立了全市离休干部信息库;健康状况知情,健全了离休干部和副市(厅)级以上退休干部健康档案;思想动态知情,建立了走访慰问和联系老干部制度。老干部生病住院必访,凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院,我们班子成员都会前去看望;
在加强领导班子和干部队伍建设中,我们对强化大局意识和廉政责任更加自觉。围绕中心,服务大局是老干部工作必须始终遵循的重要原则,也是做好老干部工作的根本要求。在制定计划和召开会议时,我突出强调,各级老干部工作部门和老干部工作者要自觉增强大局意识、责任意识、法制意识、廉政意识,全面贯彻落实市委、市政府的决策部署和党风廉政建设责任制,认真完成我局老干部中心工作任务。我个人积极履行第一责任人的职责,局分管领导主动配合,业务科室抓落实,从人员、经费上尽力保证。我局领导班子高度重视班子自身建设和干部队伍建设。建立健全了局务会议和局行政会议制度,坚持科学决策、民主管理、依法行政,形成了团结共事、务实创新、廉洁奉公的领导集体。在开展机关效能年活动和学习实践科学发展观活动中,我们班子成员带头学习、带头调研、带头查找问题、带头解决问题,自觉增强贯彻落实市委、市政府决策部署的理解力、执行力、操作力,切实提高履行部门职能的科学决策、统筹兼顾、务实创新能力和推动科学发展能力。教育和引导党员干部牢记宗旨,甘于奉献,增长才干,精通业务,勤政廉洁,务实创新,努力提高组织老干部、宣传老干部、服务老干部的本领。对于想干事、能干事、干实事的干部,我们按照规定程序提拔重用和向市委推荐,切实强化用人的导向作用,激励干部敢有作为、能有作为、善有作为。同时,经常开展党风廉政教育,加强党章和法纪学习,加强党性锻炼和思想道德修养,强化廉政职责,落实廉政制度,自觉做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、加强自身学习
1、加强学习,增强责任感。今年我认真学习党的十七届四中全会精神,学习《行政许可法》和省委关于加强机关作风建设的文件精神,积极参加各项政治学习和集体活动,热爱党、热爱祖国,坚决拥护党的改革开放路线、方针、政策,在政治上、思想上和行动
上与党中央保持一致。品德端正、作风正派,团结同志,勇于开展批评与自我批评,自觉遵纪守法,工作责任心强。
2、调查研究,提高工作针对性。通过努力学习、熟悉党和国家老干部工作的政策。组织开展调查研究,了解老干部所思、所盼和所需,注意听取同志建议和意见,积极探索新时期老干部工作的思路和方法,有针对性地开展工作。各项集体活
动组织细致周密,机关工会乒乓、扑克竞赛工作组织有序,全国性大型会议的会务工作也完成较好。
3、严于律已,勤奋工作。我自觉遵守规章和劳动纪律,工作认真、踏实,以身作则,全心全意为老干部服务。工作上坚持高标准、严要求,坚持以人为本,为老同志服务追求细、实、优,与全处同志共同做好服务工作。
4、严于律已,勤政廉洁。我认真学习并带领老干部全休人员学习四中全会有关文件精神,自觉遵守党风廉政建设的规章制度。有正确的权力观、群众观、利益观,在日常工作中能注意用党员标准严格要求自己,做到自重、自省、自警、自励,保持清正廉洁,努力实践“三个代表”重要思想,做到求实务实,全心全意为老干部服务。
三、廉洁自律情况
(一)在思想政治方面,一年来,我认真学习马列主义、毛译东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,学习党的十七大文件精神,学习中央、省、市有关党风廉政建设文件精神,坚定的政治理想信念,不断加强自身修养,努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业,爱岗敬业,同时,积极参加委党组中心学习和委组织的集体学习,使自己的思想理论水平又有了新的提高。按照《商丘市工业经济委员会2009年纪检监察工作要点》要求,认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》,并积极参加了我委组织的统一考试,通过学习使自已认识到,作为一名党员干部,无论在什么情况下,做什么事情都要首先考虑人民群众的意愿,把群众利益放在首位做到思群众所思,急群众所急,帮群众所需,牢记党的宗旨,树立全心全意为人民服务的意识,严于律已,争做反腐倡廉的模范。
(二)增强党性,在工作牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。无论在什么时候都好好把握自已,不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨,任劳任怨、脚踏实地,坚持科学的发展观,与时俱进、不断创新。把科学的理论与工作实践相结合,进一步解放思想、更新观念,并努力落实到工作中。根据我处的工作性质努力为老干部搞好服务,提高服务质量。老干部工作就是服务,在服务中加强管理,在管理中优化服务,从两个待遇落实上,从开展活动,发挥作用上,体现为老干部服务,做到热情、周到、文明。
(三)落实党风建设责任制和廉洁自律各项规定。在党风廉政建设方面,按照《中央关于党员领导干部廉洁自律的各项规定》的要求,一是注重学习教育,提高思想认识。学习党风廉政建设方面的具体规定,特别是领导干部的责任要求,从思想上认识到党风廉政建设是党的思想建设、作风建设,是长期任务。二是强化制度规范,贯彻预防为主。明确工作职责,落实经费使用、确保老干部经费专款专用。三是重视检查督促,注重实际效果。老干部工作政策性强,要求严,对每一项工作的落实情况都有质量要求,对每一项开支都有检查验收。四是加强自身建设,突出示范作用。首先是认真执行领导干部廉洁自律“五个不准”、“五个严禁”的规定,要求别人做的,自己带头做到,坚持发扬艰苦朴素、勤俭办事、廉洁自律、克己奉公的优良传统和作风。
总的来看,一年来我局在工作中取得了一定成绩,基本达到了领导满意,老干部满意。这些成绩的取得,是各级党委、政府高度重视,各有关部门大力支持以及在座的各位领导、代表、委员、同志们的关心帮助的结果,也是全局广大工作者辛勤工作的结晶。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到我们的工作离上级组织的要求和老干部的愿望还有较大差距:一是新形势下,加强退休干部的服务管理工作是我们面临的一大难题;二是当前离休干部普遍进入了高年龄、高发病期,且空巢老人、独居老人越来越多,对我们做好服务提出了新要求;三是各级老干部工作部门现有领导职数和人员编制与日益繁重的老干部工作任务不相适应,老干部工作人员队伍中进得来,出不去,长不大的状况比较严重,各级老干部活动中心和老年大学参照公务员管理没有到位,影响了老干部工作人员的积极性;四是各级老干部工作部门的自身建设还需要进一步加强。
针对当前我市老干部工作中存在的问题,我们认为,应采取措施,从以下几个方面努力:一是要以科学发展观为统领,深入开展调查研究工作,摸实情,出实招,创新路,当好市委、市政府的参谋;二是积极争取各级党政领导和各有关部门的重视支持,形成共识和合力;三是要加强各级老干部工作部门领导班子和干部队伍建设,强化事业心和责任感,知难而进,只争朝夕,争创一流。加大对老干部工作人员的教育培训力度,提高素质,改进作风,增强效能;四是坚持被实践证明行之有效的制度和做法,不断创新工作思路和机制,用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作,努力开创老干部工作新局面。
谢谢大家!
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